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Code of Conduct der coeo Group

Arbeits­ und Sozialstandards Verantwortung gegenüber der Natur

Arbeitszeiten Umweltpolitik
coeo hält alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Ziel des Unternehmens ist es, bei allen Aktivitäten den
Branchenstandards zur Arbeitszeit ein. Überstunden größtmöglichen Schutz der Umwelt zu gewährleisten.
sind nur zulässig, wenn kurzfristige betriebliche Grün- Die Einhaltung der geltenden Umweltgesetze, Verord-
de dies erfordern und eine vertragliche Regelung dies nungen und Normen ist dabei Mindestanforderung und
zulässt. Geleistete Überstunden werden gesondert ver- Verpflichtung.
gütet oder durch Freizeit ausgeglichen. Darüber hinaus
bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Umweltschutz
flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit an. Außerdem Wir sind bestrebt, Abfälle oder Emissionen, die im
besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, um Rahmen unserer Geschäftstätigkeit entstehen, zu ver-
Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. meiden oder zu verringern. Zu diesem Zweck ermit-

teln wir jährlich unseren CO2-Fußabdruck, gleichen
Gehalt, Urlaub und Sozialleistungen diesen durch Unterstützung entsprechender Kompen-
Gehälter, Urlaub und Sozialleistungen bei coeo orien- sationsprogramme aus und leiten daraus Hand-
tieren sich an wettbewerbsfähigen Branchenstandards lungsmaßnahmen zur kontinuierlichen
und entsprechen den geltenden gesetzlichen Bestim- Optimierung unseres Umwelt-
mungen, einschließlich Mindestlöhnen, Überstunden- managements ab.
vergütung und gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleis-
tungen. Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis werden
gemäß den gesetzlichen Bestimmungen direkt am
Ende jeder Abrechnungsperiode beglichen. Überstun-
den werden entsprechend den vertraglichen Regelun-
gen vergütet.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Wir gewährleisten die Arbeitssicherheit und den Ge-
sundheitsschutz am Arbeitsplatz im Rahmen der na-
tionalen Bestimmungen. Dabei verfolgt coeo eine
kontinuierliche Weiterentwicklung zur Verbesserung
des Arbeitsumfeldes ihrer Mitarbeiterinnen und Mit-
arbeiter.

Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen

Wir respektieren und unterstützen das Recht der
Mitarbeitenden auf Vereinigungs- und Organisa-
tionsfreiheit sowie auf Kollektivverhandlungen.

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