Page 13 - coeo Code of Conduct Group DE

Verantwortlichkeiten

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist für die Jede Mitarbeiterin und
Umsetzung und Einhaltung des Code of Conduct ver-
antwortlich. Nur wenn jeder Einzelne sein Verhalten jeder Mitarbeiter ist
an diesem Code of Conduct ausrichtet, ist die Integri- für die Umsetzung und
tät unseres Unternehmens, d. h. die Übereinstimmung
zwischen unseren Idealen und unserem tatsächlichen Einhaltung des Code of
Handeln, gewährleistet. Conduct verantwortlich.

Kenntnisnahme

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält bei
Arbeitsbeginn die Möglichkeit, sich mit dem Code of
Conduct vertraut zu machen.

Schulung

Jeder Mitarbeitende wird regelmäßig über die hier de-
finierten Themen informiert. Zu bestimmten Themen
(z. B. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) werden
zielgruppenorientierte Schulungen angeboten, deren
Teilnahme verpflichtend sein kann.

Konsequenzen bei Nichteinhaltung

Verstöße gegen die hier beschriebenen Themen stellen
in vielen Fällen einen Verstoß gegen geltendes Recht
dar und können dementsprechend disziplinarisch und
arbeitsrechtlich geahndet werden.

Partizipation und
Verbesserungsvorschläge

Die coeo Group schätzt das aktive Engagement ih-
rer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die kon-
tinuierliche Weiterentwicklung unseres Unter-
nehmens. Wir ermutigen sie, Fragen zu stellen,
Feedback zu geben und konstruktive Ideen zur
Optimierung unserer Arbeitsweise einzubrin-
gen. Unser Ziel ist es, eine offene Kommunikati-
onskultur zu fördern, in der jede Meinung zählt.
Wir sind davon überzeugt, dass die Partizipa-
tion unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
dazu beiträgt, unsere Integrität, Verantwortung
und Ethik zu stärken und unseren Erfolg als Ge-
meinschaft voranzutreiben.

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